Se comprueba el compromiso de los altos cargos hacía las PcD dentro de la estrategia general.
Comprobamos la inclusión en el empleo público de las PcD, si se cumple la reserva legal de la oferta de empleo público, si se llevan a cabo las adaptaciones y ajustes razonables en las convocatorias y si, en general, en los procedimientos se tienen en cuenta a las PcD.
Se valora el cumplimiento de las condiciones básicas de accesibilidad y si los procedimientos de PRL son accesibles.
Se comprueban los procedimientos adoptados para contratación de proveedores y la inclusión de cláusulas sociales en los pliegos de contratación.
Se valoran los servicios específicos para PcD, la formación del personal de atención al ciudadano y la accesibilidad de los servicios.
Se verifica que la terminología sobre discapacidad es la adecuada, que se visualiza de forma normalizada a las PcD y que el sitio Web es accesible con nivel mínimo AA.